•  

招募選才
幫助企業準確地選人用人,掌握知人善用的12桿標尺,建立量化的崗位能力模式,為招募選才提供準確依據。
績效改進
幫助檢測和分析員工的工作行為、能力潛質、工作風格、績效短板和工作滿意度狀態,為員工的工作改進、企業對員工的激勵及培訓開發提供依據。
團隊改善
運用于團隊測評,明確團隊總體狀況,找到團隊發展與團隊合作的障礙,幫助加強團隊建設,實現團隊成員的最佳匹配,提高內部溝通效率,提高企業經營績效。
微課一小步培訓一大步
微課的特點
精短有力 實用有效 形式新穎 回報可喜
內容聚焦 · 單點突破 注重實戰 · 精辟解析 隨身課堂 · 互動可控 一次投資 · 反復使用
服務流程
界定微課主題
萃取知識經驗
確定微課類型
設計微課風格
編制微課劇本
制定拍攝計劃
專業拍攝制作
客戶審定修改
交付微課成品
指導企業使用

 
江苏11选五走势图500期