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漢江集團丹江口博遠置業有限責任公司 “以崗定薪”項目正式啟動

瀏覽次數: 日期:2019年10月14日 17:25

摘要:

        2019年8月14日下午,深圳市東方大成管理咨詢有限公司與漢江集團丹江口博遠置業有限責任公司(以下簡稱博遠公司)正式啟動“以崗定薪”咨詢項目,本次咨詢項目的主要內容涵蓋:管理調研診斷、組織優化設計、崗位價值評估與職級體系梳理、薪酬激勵體系設計、組織績效體系設計。2019年8月16日,博遠公司對此次項目啟動會塈動員會在公司網站作了詳細報導(http://www.hjgrpby.com/htm/month_1908/20190816080146.html
        在項目啟動會上,博遠公司財務勞資部鄧玉玲部長對博遠公司“以崗定薪”實施方案內容進行了講解說明,東方大成公司項目經理謝昌忠就“以崗定薪”項目的實施目的、工作方法和實施計劃進行了詳細介紹,東方大成公司副總經理金大松對本次“以崗定薪”項目的管理要求及注意事項用通俗易懂的語言進行了闡釋。
        最后,公司總經理易振清對本次“以崗定薪”工作提出了三點要求:一是要求與會人員及時將會議精神在各層級傳達到位,博遠公司全體員工要本著對自己負責、對單位負責的態度認真積極參與;二是項目組成員要提高政治站位,顧全大局、著眼長遠,本著對自己負責、對員工負責、對博遠公司負責的態度認真履行職責,對內做好宣傳解釋,對外積極配合咨詢公司工作,同時在參與過程中加強學習,努力提高自身管理水平;三是咨詢公司要充分考慮博遠公司的歷史沿革和管理現狀,在項目推進過程中遇到問題要高度重視,充分溝通、逐一解決,同時要統籌兼顧,既滿足項目進度要求,又不影響博遠公司的正常生產經營。易總經理強調,項目組、咨詢方與全體員工要統一思想、形成合力,確保項目順利開展,取得良好效果。
        漢江集團丹江口博遠置業有限責任公司(簡稱博遠公司)是漢江集團的全資子公司,與漢江水利水電(集團)有限責任公司服務管理中心、漢江水利水電(集團)有限責任公司旅游發展公司、漢江水利水電(集團)有限責任公司北京辦事處合署辦公。
        博遠公司擁有城市園林綠化企業二級資質、水土保持方案編制乙級資質、水土保持監測乙級資質、物業管理企業二級資質、特種設備檢驗檢測機構核準證、旅游從業資格。業務涵蓋旅游資源的開發利用,丹江口大壩景區和松濤山莊景區的經營管理,賓館經營管理;園林綠化規劃設計與施工,水土保持工程咨詢;物業經營管理;茶葉、水果、苗木的生產銷售,液化氣和成品油的經營;“三退”以及富余人員的服務管理,車輛服務管理,委托資產管理等。
        經過十幾年發展,博遠公司以旅游開發、物業管理、綠化工程為三大戰略支撐,初步成為一個集“跨地區的優秀物業企業、結構多元而且優勢明顯的綠化企業、在鄂西北有影響力的旅游企業”為一體的綜合性企業。
 
圖一:博遠公司“以崗定薪”項目啟動會暨動員會
 
 
 
圖二:東方大成項目顧問在“以崗定薪”項目啟動會暨動員會上發言
 
 
圖三:博遠公司所轄旅游景點:長江流域第一座大型水利樞紐工程

所屬類別: 活動動態

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